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第503章（第2页）

往年的年度总结大会，跟法务部的关系往往也都不是很大。

不过曹阳现在提到了对外收购的事情，这就跟法务密切相关了。

一个不小心，钱就白费了。

“需要什么样的人才，大胆的去招募。”

“熟悉美利坚法律的，熟悉东瀛法律的，熟悉欧盟法律的，都招募一批。”

“与此同时，也看看能不能跟各地一些律师事务所做好合作。”

“未来三年内，我预计集团在国际收购方面，应该会有很多的业务需要推进。”

为了避免明年动作太大，大家手忙脚乱，曹阳现在也算是开始给大家打预防针了。

“曹总，目前公司虽然在海外有一些办事处，但是职能比较薄弱。”

“集团未来有计划进一步的拓展国际市场，那么各个国家的分公司，就有必要尽快的筹备。”

“美利坚、东瀛、欧洲等地的分公司组建起来之后，哪怕是工厂先不修建也可以。”

“但是可以把当地的人力资源、法务等相关的团队给组建起来。”

“到时候我们利用分公司的力量，再跟一些律师事务所合作，很多事情推进起来就会更加的理想。”

向薇再一次的提出了一个建议。

南山集团目前的营业额中，差不多有一半都是来自海外。

正常来说，这么大一个公司，海外分公司早就发展壮大了。

但是由于华夏制造的特别优势，到现在为止南山集团的所有零件都是在华夏国内生产。

曹阳暂时都还没有在国外修建工厂的打算。

“向部长说的有道理，总经办和人事部、销售部一起商量一下，先拟定一个章程出来。”

“只要有需要的地方，分公司都是可以设立。”

“甚至将来一部分组装工厂，也可以考虑在海外设立。”

华夏肯定是南山集团的大本营。

这是毋庸置疑的。

但是从华夏进口构成件，在当地组装成总成零件，在关税上有优势的话，也不是不能考虑。

反正关键的东西还是在华夏本土生产。

一个组装工序的话，充分利用机器人，需要的员工数量是非常少的。

“曹总，集团这几年的发展非常的快，这自然是好事。”

“但是我觉得关于质量体系的完善和现场管理的完善，也有必要作为2007年的重点去推进。”

“到现在为止，我们南山今天各个工厂的质量管理体系和现场管理方法，其实都是有点杂乱的。”

“南山集团发展到了现在这个规模，也是时候形成属于我们自己独有的一套质量和管理方法了。”

罗红星作为集团负责生产的副总，自然也很关注质量、工艺等方面的内容。

这些东西是企业发展的基石，单独去看某个东西，好像都不是那么的重要。

但是形成了一个体系之后，你如果设置的不好，就会出现各种各样的问题。

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