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第120章（第1页）

也就是在这时候，他认识了来他们公司见客户的袁肃民。

袁肃民当时就对他印象深刻，想把蒋哲挖到自己公司。

但是蒋哲婉拒了，他还是想在华尔街拼搏出一番天地再回国发展。

蒋哲一腔热血的在职场奋斗，享受着工作带来的成就感。

却不知道他的优秀让一个人对他心生妒恨。

那人不是别人，正是他的同学吉米。

吉米在学校的时候就看不惯蒋哲走到哪儿都一副优秀学子的虚伪样，总想超过他一次。

后来他和乔琳在一起，吉米觉得蒋哲和被自己甩过的人在一起，他心里暗暗得意了好久。

可是现在，吉米眼看着自己和蒋哲同期进入公司当实习生，他还在给领导整理资料，蒋哲已经跟着领导参与公司项目了。

他心想，蒋哲一个外来户凭什么比他快这么多。

如果不是蒋哲，同期的实习生中他才是最出众，最能被领导发掘的人。

结果现在蒋哲把他的光芒全盖住了。

这种嫉妒在蒋哲提前转正后达到顶点。

他知道只靠拼工作实力他很难超过蒋哲，那就只能给他使点绊子让他别走的太顺。

实习期结束，吉米也成功转正。

但是此时的蒋哲已经是项目组的组长了，他只是蒋哲手下的一名正式员工。

这他更加不能忍受，他心里暗暗咬牙，发誓要让蒋哲栽跟头。

很快，他们公司跟德国一家公司有了合作，这个合作的主要负责人是公司的副总马克，他带上了蒋哲和其它几位得力干将。

吉米知道后主动请缨想要参与。

吉米的工作能力在公司的员工里也算是拔尖，马克很愿意给有能力的年轻人机会，便同意了吉米的加入。

吉米本想在项目进行中找出些蒋哲的错处，但蒋哲在工作上确实是一丝不苟，吉米费心好几日也没有找到突破口。

偏巧这时，马克的母亲生了重病，马克决定暂时放下工作陪伴母亲治疗。

可是此时项目已经进行了三分之一，马克半路退出就需要再从公司的高层领导选一个负责人。

新负责人对于这个项目前期的所有工作都要重新了解很耽误进度，而德国的这家公司非常讲究效率。

负责人的选择成了难题。

这时候马克向公司高层推荐了蒋哲。

理由是这个项目到目前为止所有会议丶合同他都带蒋哲参与了，德国那边跟蒋哲也很熟了，蒋哲对于项目的了解跟他是一样的，而且蒋哲能力不俗，他想锻炼一下这个有本事的年轻人，也想给公司培养几个得力的人才。

高层商讨以后同意了这个提议，只要求在最后关头马克必须回来把关，以防出错。

就这样，蒋哲从组长一下子连跳几级暂时成为了项目负责人。

如果这个时候蒋哲能留出点心眼观察一下身边人，就会发现吉米那恨不得撕了他的眼神有多骇人。

乔琳因为和蒋哲不愿意跟她去澳洲定居一直心情不好，某天她用以前的一个小号在社交平台发问：

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