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第21章（第2页）

“只要你给得出足够的贡献点！”

“这帮玩家愿意为你赴汤蹈火、万死不悔！”

“未来只要贡献点能给到位，深渊魔王甚至邪神子嗣也照冲不误，你想要再高级的材料天灾军也百折不挠、克服万难帮你弄到手！”

焱灵：“……”

这位老板貌似很喜欢开玩笑啊！

“当然，你也可以用贡献点兑换其他东西，比如深渊精气，每一个贡献点可以兑换1点精气，你也不想一辈子做个一阶的初级炼器师吧！”

领主大人的声音充满了蛊惑。

第22章NPC模板

什么？

没听错吧！

焱灵直接瞪大了眼。

贡献点可以直接兑换精气？

这无疑对她产生了极大的吸引力。

炼器师同样需要升级，而升级就要消耗精气！

无论是提升自身等级，还是提升技能等级，都需要庞大的精气才能推动突破，而一个高阶炼器师的培养成本甚至比高阶兵种贵十倍百倍。

又因为炼器师与领主是契约建立起的雇佣关系，而非眷族子民一般绝对绑定与死忠，领主不太可能消耗大把资源培养一个自己花钱雇佣的下属。

绝大多数生产职业者获取精气的渠道非常单一。

那就是每次成功炼制物品的过程中，从超凡材料中溢出的少量精气，虽然数量非常的稀少，但是只要能积少成多，也能缓慢提升自己的能力。

只有级别位阶足够高的炼器师。

他们才有资格通过谈判，从领地发展中获得精气补给。

焱灵与杭羽签订契约之时，她对这种事连想都不敢想，一方面自己只是一个初级炼器师，根本没有分享精气的资格，一方面这位人类领主也才刚起步，哪来多余的精气培养炼器师？

要知道。

与其他资源不同。

精气只能储备在领地核心之中。

这种资源无法转移，也就意味着无法交易。

哪怕背景再大、能力再强的领主，所拥有的精气无不是小心翼翼一丁一点慢慢收集，而培养一支军队或打造一个高阶兵的消耗是无底洞。

从没听说过有领主会给打工人多花哪怕一点精气。

因为如果打工人能力跟不上领地发展了，大不了开除掉再雇一个更好的就行了，领主从来没有培养打工人的义务。

“贡献点真能换精气？”

炎狐妹子还是不敢相信会有这种好事。

“当然，这是本领地对雇员提供的专属特色福利嘛，只要领地尚有精气储备，你有多少贡献点都可以换成精气的。”

杭羽说到这话音一转：“不过还是不建议将贡献点全部用来兑换精气，你可以好好地发动智慧，如何用贡献点发布任务，再用任务驱使天灾军，从而创造出更多贡献点。”

说完。

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