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法律顾问丁道义:“虽然杨总没有限制食材的品类,但我还是建议大家不要选些太昂贵的食材,杨总对我们已经够好了,贪图这样的小便宜没有意义,你们说呢?”
“同意同意……”
“选些健康营养,性价比高的食材就行。”
“嗯,我明天要个青椒炒肉盖饭吧。”
“嘿嘿,我来个九转肥肠……”
“我要五只基围虾,有人和我一起‘团购’吗?”
“给我来两只鸡翅就行了。”
……
一个小时之后,杨若谦在自己的办公室,看着常芷晴递上来的员工需求表,眉头忍不住皱了起来。
“青椒炒肉盖浇饭?”
“豌杂面?”
“清蒸基围虾,还,还特么五只?!”
不是,我花高薪聘来两个大厨,这些员工就这么缺乏想象力?
倒不是说青椒炒肉没有技术含量,相反这道菜对厨师基本功的要求极高……可问题是,这道菜没有那种,让员工对伙食产生无限期待的作用啊。
那杨若谦不是白开设这个食堂了吗?
果然,第一天开设员工饭堂,他们一个两个都放不开,不敢要求太昂贵的食材啊。
“让员工自己选择想吃什么是个错误。”杨若谦非常勇于面对和承认自己的失误,“而且他们让他们自己订餐,也会丧失对午饭的期待感……与我先前设想的有些南辕北辙了。”
杨若谦当即给常芷晴发去一条信息:“明天你做一个问卷,调查一下员工们都有什么忌口。”
很快,常芷晴那边发来回复:“没问题boss。不过你要这个问卷干什么?员工不是自己选择自己要吃的食物吗?忌口的食材他们肯定不会选的啊?”
第54章《四舍五入》
杨若谦敲字回消息:“你看这些员工,交上来的东西都是什么,让他们自己选择吃什么绝对是个天大的错误。还是得让我来帮员工做决定。”
自家公司员工的主观能动性也太差了!
常芷晴那边很快传来消息:“不是挺正常的吗?”
青椒炒肉,豌杂面……难道这些东西有什么不对的地方吗?
杨若谦恨铁不成钢:“我们高薪找了两个主厨,三个帮厨,只做这些菜是不是有些过于浪费人力资源了?”
看着微信聊天框的这条消息,常芷晴差点一口气没顺过去。
过于浪费人力资源?
为了十来二十个员工就弄个豪华的员工食堂出来才是真正的浪费吧!
不光是浪费人力资源,还浪费资金,浪费土地资源,把能浪费的东西全都浪费了个遍。
常芷晴回了句语音:“那你想怎么做才不浪费这所谓的人力资源?!”
问出这个问题的时候,常芷晴忽然觉得自己这个总监当的实在是太失败了。
别人家的总监是都是一言九鼎,挥挥手决定无数员工的生死,说句话手下就瑟瑟发抖,只要离开办公室就会被各种编排。
可常芷晴在干什么,她现在正在因为员工食堂的事情和自家boss无限拉扯中。
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