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第246章（第2页）

别问为什么没有小男生。

大部分的小男生，家里本就不会缺他们的零花钱。

还有来自姐姐妹妹们的「亲情提供」。

但也有少数是家庭实在困难的男大学生，在确认过人品没有问题之后。

竺合宜也会将他们放在合适的岗位上。

这几年，微澜公司再次高速发展。

新开的孙公司，业务也开展的如火如荼。

在竺合宜大四这年还发生了一件非常重要的事情。

竺合宜建立了自己的律师事务所。

学金融只是她赚钱的手段。

法律才是她的主修课程。

大学几年，竺合宜拿了全a的成绩，还拿了四年的奖学金。

这笔奖学金全被她捐献给了微澜公司创立的雌鹰计划。

雌鹰计划，就是对那些家庭贫困但品学兼优的女生进行经济帮扶。

由微澜集团承担了她们从小学到大学甚至是博士的所有学费以及生活费。

条件是，毕业之后必须在微澜集团上班五年，为集团做出贡献。

过了五年的奉献期，把在微澜集团欠下的那些费用还清，便可以自由寻找自己想做的事情。

微澜公司开出的薪水不低，待遇福利又优厚。

通常雌鹰计划出来的姑娘们，在待了五年之后就会直接留在微澜集团继续工作。

如果对岗位感到厌倦，集团内部有许多岗位可以申请调岗。

只要满足集团内部的调岗申请，以及岗位能力考核就行。

竺合宜新开的律师事务所也叫微澜律师事务所。

里面聘请的律师几乎全是女性。

她们这个事务所主要做两件事情。

第一，为有钱人的老婆打离婚官司。

因为有钱人离婚的车原因多是外边有了小三小四小五以及私生子，微澜律师事务所的胜率目前是百分之百。

也因为超强的业务能力，微澜律师事务所在业内非常有名。

微澜律师事务所还有许多个社交帐号。

官号会经常推一些女性结婚保护自己人身安全以及财产安全的小tips。

第二，就是打一些不怎么挣钱的公益官司。

例如为穷困交不起诉讼费的贫困已婚女性打离婚官司或者家暴官司。

例如为被继承后赶出家门的老人打赡养官司。

还有为那些父母不负养育责任的未成年小孩儿打官司。

林林总总，但凡是官司，无论是哪种，微澜的胜率从未输过一次。

主要原因，是她们本就站在了制高点上。

她们站在了没有过错的被欺凌的一方。

并且为富豪的老婆打官司，主要是为了给这些可怜的原配争取傍身的财产。

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